社会有些中介机构确实可以人事外包，但是由于这些中介机构只是把个人企业人事外包在一些单位名下，参保人与这些单位并没有劳动合同关系，其代缴的社保就不受法律保护。　　另一方

　　社会有些中介机构确实可以人事外包，但是由于这些中介机构只是把个人企业人事外包在一些单位名下，参保人与这些单位并没有劳动合同关系，其代缴的社保就不受法律保护。
 

　　另一方面，也有些骗子打着人事外包的名义直接骗人钱财。如果以个人身份缴费，只有通过官方渠道和具备劳务派遣代理资质的机构办理才是最可靠的。那么，可靠的社保机构应该具备怎样的资质条件呢，下面进行简要的介绍。

　　1、有人力资源服务许可证

　　合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果需要办理人事外包等业务，建议要查看对方有无相关资质。

　　2、保费专款专用

　　对于一个正规的社保代理公司来说，其款项是专款专用的，客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下，每月往社保局划账所用。

　　另外，在互联网时代，可以通过一些靠谱的线上代理平台选择代理机构，节省时间和精力成本。

　　3、流程和信息公开、透明

　　一个真正靠谱的社保代理公司，其流程和信息应当是公开透明的。如果选择了人事外包等业务，最好将查询方式、时间等信息问明白。

　　以上便是人事外包选择中介机构需要注意的一些条件。希望对有此需要的人有所帮助。

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