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中卫社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3125 16957 19% 8% 593.75 250.00 3221.83 1356.56
基本医疗保险 3392 16957 8.0% 2.0% 271.36 67.84 1356.56 339.14
失业保险 3125 16957 0.50% 0.50% 15.63 15.63 84.79 84.79
工伤保险 3392 16957 0.40% 13.57 67.83
生育保险 3392 16957 1% 33.92 169.57
残保金 78.10 78.10
小计 1006.33 333.47 4978.68 1780.49
合计 1339.80 6759.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
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三险一金包括什么交多少钱?

  三险一金包括什么交多少钱?三险一金是和五险一金一样的社会保障保险,很多人可能没有听说过三险一金的说法。那么,三险一金保险什么交多少钱呢?
 

三险一金包括什么?


  1、养老保险:个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的21%,个人缴费至法定正常退休年龄。

  2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

  3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

  4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
 

三险一金包括什么交多少钱? 第1张
 

为什么有些地方只能交三险一金不能交五险一金?


  有些地区规定,农村户口的职工只能交三险一金,不能交五险一金。为什么会这样呢?以上海为例,农村户口职工只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金,而没有生育保险和失业保险。这是因为,对具有农村户籍的参保人员,上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段,故暂时没有将生育保险纳入范围。同时,由于农村户籍人员有土地等生产资料,哪怕失业,也无法界定为失业人员,所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金,也无法享受生育保险和失业保险。
 

三险一金交多少钱?(地区不同缴费比例不同,费用不同)


  养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%;个人1%。公积金缴费比例:单位50%,个人50;总不低于公司的10%

  例:小明月工资1200元,大致费用计算如下:

  养老保险:单位240元,个人96元;

  医疗保险:单位72元,个人24元;

  失业保险:单位24元,个人12元;

  公积金:单位60元,个人60元。