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温州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2819.4 14097 14% 8% 394.72 225.55 1973.58 1127.76
基本医疗保险 4699 4699 8.2% 2.0% 385.32 93.98 385.32 93.98
失业保险 2819.4 14097 0.50% 0.50% 14.10 14.10 70.49 70.49
工伤保险 2819.4 14097 0.40% 11.28 56.39
生育保险 2819.4 14097 0.80% 22.56 112.78
大病医疗 5   5
残保金 2819.4 14097 1.50% 42.29 211.46
小计 870.27 338.63 2810.02 1297.23
合计 1208.90 4107.25

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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标准服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算?

  补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算?对于社保养老保险我们大家本来就不是很了解,突然听到什么补充养老保险,大家更是一脸懵逼。到底什么是补充养老保险呢?下面,我们一起来了解一下。

补充养老保险是什么?

  企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算? 第1张

补充养老保险缴费基数怎么算?

  用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

  个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

  个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户。

  按规定,只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险,且全部个人缴费都计入个人帐户。