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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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生育险有什么用?生育险即生育保险,直接的作用就是用于生育医疗费用报销。除了报销之外生育险的作用给大家知道吗?下面,给大家介绍一下生育险有什么用。
1、生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。
2、享受生育保险的对象主要是女职工,但有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
3、无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况都能获得生育保险补偿。
4、 生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。
5、 产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为98天,其中产前假期为15天,难产或者生育多胞胎再加15天。
对于女职工购买生育保险生育期间生育保险就能发挥除了生育医疗报销之外的这些作用,很多男职工就抱怨了,自己有不能生孩子,交的生育保险费不是白交了吗?其实生育保险对男职工来说也是有用的。
1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
2、男员工生育保险险只能是配偶没有工作,没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
虽然,男职工生育保险的作用不大,但是,还是有作用的啊。并且,除了生育保险之外,社保中其他四险也是挺重要的,特别是医疗保险和养老保险,所以,我们应该购买社保生育保险。
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