成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

2017-2018年泰州社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|泰州最低社保缴费基数

新企业如何缴纳员工社保？

　　关于员工社保小编不止一次说过，企业是有义务为员工缴纳的，根据法律法规，强制企业为员工缴纳社保，不缴纳员工社保被查到了是会负责任的。那新企业员工社保怎么缴纳呢?

　　接下来小编就为您介绍下新成立的公司该怎么人事外包呢?下边就为您介绍下一般的流程和所需的材料。

　　一、材料

　　1、公司《营业执照副本复印件》、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、公司开票信息。

　　2、员工基本信息表(个人联系方式、社保缴纳基数、参保时间等等)、身份证复印件。

　　二、办理流程

　　1、和人事外包的公司签订一份公对公的人事代理协议书，内容包括双方的权利和义务及价格标准等信息。

　　2、双方提供签约所需的材料，加盖双方公章生效。

　　3、按协议支付费用，包括代收代缴的社保费和服务费等。

　　三、找代理公司代缴员工社保

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

　　7、正式提供社保代理服务。