成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821
泰安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3496 15891 18% 8% 629.28 279.68 2860.38 1271.28
基本医疗保险 3496 15891 8.0% 2.0% 279.68 69.92 1271.28 317.82
失业保险 3496 15891 0.70% 0.30% 24.47 10.49 111.24 47.67
工伤保险 3496 15891 0.40% 13.98 63.56
生育保险 3496 15891 1.00% 34.96 158.91
大病医疗 5 3.33 5 3.33
小计 987.37 363.42 4470.37 1640.10
合计 1350.79 6110.47

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

立即了解 困扰全消

泰安人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

泰安资质证书

社保常识

2017-2018年泰安社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|泰安最低社保缴费基数

社保卡与医保卡的区别

  很多人都有这样的疑问,社保卡是不是就是医保卡,其实不是。那么社保卡与医保卡有什么区别?

什么是社保卡和医保卡

  社保卡,也叫社会保障卡。是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡的功能也越来越全面,并逐渐取代原有的医保卡。2017年年底,社保卡跨业务、跨地域的“一卡通用”功能基本实现。

  医保卡是指,医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

社保卡与医保卡的区别 第1张

社保卡与医保卡的区别

  从应用范围来讲,医保卡的应用范围窄,只用于医疗保障范畴,而社会保障卡应用领域较宽,可用于人力资源和社会保障各个领域。

  从使用区域来说,医保卡只能在一个固定区域内使用,而社会保障卡执行全国统一标准,具有全国通用的能力。

  从安全性来讲,有些医保卡安全等级较低,容易被复制,而社会保障卡安全等级较高,不易被复制。