成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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三明社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2000 15678 18% 8% 360.00 160.00 2822.04 1254.24
基本医疗保险 3180 15900 8.0% 2.0% 254.40 63.60 1272.00 318.00
失业保险 2000 15678 0.50% 0.50% 10.00 10.00 78.39 78.39
工伤保险 3136 15678 1.10% 34.50 172.46
生育保险 3180 15900 0.50% 15.9 79.5
大病医疗
小计 674.80 233.60 4424.39 1650.63
合计 908.40 6075.02

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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三明人力资源事务外包服务

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

三明资质证书

社保常识

2017-2018年三明社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|三明最低社保缴费基数

成都代办社保可靠吗?

  成都代办社保可靠吗?代办社保是一项人力资源服务,很多个人自由职业者和个体工商户,想买职工社保自己买办法买,就只能找成都代办社保公司代买。找代办公司买社保的同时,又担心代办社保公司不可靠。那么,成都代办社保可靠吗?
 

成都代办社保可靠吗?


  找代办社保公司交社保还是挺靠谱的,不过前提是你要找一个正规的、靠谱的公司合作。一般正规的成都代办社保公司都会有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,有一定的规模、实力,能提供一对一的服务。所以,在选择代办社保公司的时候,一定要看看是否有这些证书,规模大不大等。

  四川省瑞方人力资源管理有限公司,简称“瑞方人力”,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

  从事人力资源服务,代办社保、人事外包已经有13年的时间了,并且,在四川全省21个地市州即重庆、贵阳等地有36家分公司,规模大、实力强。是成都代办社保可靠的服务公司。
 

成都代办社保可靠吗? 第1张
 

企业和代办社保公司合作的好处


  1、随着企业的发展,社会保障运作的复杂性,许多企业将在两三个城市开展业务,因此为当地员工支付社会保障已成为人力资源部门的一个难题。由于各地区的社会保障政策不一致,政策亦会不时作出调整,社会保障专员须时刻投入精力,加以关注。社会保障程序需要由当地社会保障局操作,在某一地区只有两三名员工,公司需要安排人员出差。社会保障缴款将需要人力资源部门花费更多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部应注重战略性工作,为社会保障支付这些繁重的重复性任务,应尽快摆脱它。对公司来说,减少相关成本和日常运营也是有益的。

  2、企业社会保障支付公司更专业化,可以有效降低风险,使专业人员做专业的事情,相互学习,通过第三方对社会保障过程进行梳理,适当避免支付社会保障过程的风险,节约政策的研究成本和公关成本,因为企业可以提高人均生产能力,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而有效地实现企业自身的目标。

  3. 雇佣人力资源员工的劳动力成本大大节省,因为增加社会保障人员、工资、报销等需要很长时间,因此企业不得不花费大量的人力、物力和财力,而中小型企业的员工流动非常严重,因此企业不得不厌倦应对新员工的社会保障增长。如果外包给专业企业社保支付公司去做,企业就可以摆脱这些繁琐的事务,减少不必要的人员,从而使企业注重具有较高附加值、对企业影响较大的专业工作。

  成都代办社保可靠吗?选择正规的代办社保公司合作就比较可靠,了解代办社保、人事外包流程,请咨询网站在线服务人员。