30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年衡阳社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|衡阳最低社保缴费基数
企业社会保险包括哪些?了解过劳动法的人都知道,社保是强制企业为员工缴纳的,所以,正规的企业必须为员工缴纳社保。企业社会保险是一种社会保障制度,是保障企业员工利益的一种制度。那么,企业社会保险包括哪些呢?
前段时间,某知名考研培训老师在一档节目里面说到,对于张口就要五险一金的人表示反感。所以,很多没有进入社会的大学毕业就认为,社保就是五险一金。其实,社保只包括五险,对于住房公积金企业是灭有义务缴纳的,企业为员工缴纳住房公积金是自愿的。社保中五险包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
企业社会保险就包括这五险,并且,企业在为员工缴纳社会保险的时候,要按照工资来确定缴费基数,很多公司未来节省支出,也未来好计算出公司社保成本,统一为员工与最低工资标准来确定社保基数购买社保,这样做虽然是按照规定为员工缴纳社保了,但是,一旦被查到没有按照员工工资确定社保缴费基数,是需要补缴的,同时会降低企业信誉分数。所以,小编建议企业按照员工工资来确定社保缴费基数,为员工缴纳社保。
不一样。对于没有工作的人或者没有工作单位的自由职业者来说,只有自己到社保局去办理社保缴纳。很多人由于不都懂社保和企业社会保险的区别,认为自己全部负责社保费用,费用跟太高了。其实个人社会保险和企业社会保险是有区别的,个人社会保险只能缴纳医疗保险、养老保险,不能缴纳生育保险、失业保险、工伤保险,所以,个人不能享受这三险的福利。并且,个人要全部负责医疗保险、养老保险的社保费用。所以,小编建议大家能有公司缴社保还是公司缴社保比较好。
版权所有 © 2012-2024 社保028蜀ICP备15032471号Copyright © 2012-2022 shebao028.com All Rights Reserved