成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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柳州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2955.1 15769.5 16% 8% 472.90 236.40 2523.20 1261.60
基本医疗保险 2955.1 15769.5 7.5% 2.0% 221.70 59.10 1182.80 315.40
失业保险 2955.1 15769.5 0.50% 0.50% 14.80 14.80 78.90 78.90
工伤保险 2955.1 15769.5 0.20% 6.00 31.60
生育保险 已并入医疗
大病医疗 72 72 100% 72.00 72.00
小计 787.40 310.30 3888.50 1655.90
合计 1097.70 5544.40

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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失业保险缴费年限是累计吗?有什么规定?

  根据劳动法单位必须为职工缴纳社保,也就是说用人单位必须按照规定为员工参加失业保险,且存在劳动关系期间必须一直缴纳失业保险费用。所以失业保险缴费年限没有时间限制。但我国社会保险法和失业保险条例对失业人员享受失业保险待遇缴费年限进行了明确要求,即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的方可申请。

  同时,失业保险条例规定,失业保险缴费年限累计计算,缴费年限越长,领取失业保险金期限越长,具体如下:

  1、失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;

  2、失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;

  3、失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

  4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

失业保险缴费年限是累计吗?有什么规定? 第1张

失业保险视同缴费年限规定

  失业保险视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限相同,即虽然那个时间你个人没有参保缴费,但国家一律把这一时期视同为你已经参保缴费了。根据我国失业保险条例规定,国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工,在当地实施失业保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。比如某个人1990年1月参加工作,当地是1995年7月建立个人账户。那么1990年1月至1995年6月末累计为66个月为视同缴费年限。虽然那个时间你个人没有参保缴费,但国家一律把这一时期视同为你已经参保缴费了。同时国家还没有社会保险之前的工龄,也叫视同缴缴年限,比如1988年有社保之前的工龄。

失业保险查询方法

  1、到参保地的社保经办机构窗口查询;

  2、登录社会保险网或者劳动保障网上服务平台,通过个人用户注册后,根据社保号查询社保账户进行查询。

  3、拨打“12333”热线服务电话根据语音提示进行查询。