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龙岩社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 1800 16168 16% 8% 288.00 144.00 2586.88 1293.44
基本医疗保险 3234 16170 8.0% 2.0% 258.72 64.68 1293.60 323.40
失业保险 1800 16168 0.50% 0.50% 9.00 9.00 80.84 80.84
工伤保险 2855.25 14276.25 0.40% 11.42 57.11
生育保险 3234 16170 0.70% 22.64 113.19
残保金 1800 16168 1.60% 28.8 258.69
小计 618.58 217.68 4390.31 1697.68
合计 836.26 6087.99

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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龙岩人力资源事务外包服务

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社保转入

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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2018年一次性补缴养老保险新规定

  2018年一次性补缴养老保险新规定。社保法规定养老保险要缴满15年才可以在退休之后领取养老金,但是,有很多人之前不知道社保养老保险,等到要退休的时候才知道可以缴社保养老保险,这个时候就来不及了。不过,可以通过一次性补缴的方式来缴纳社保养老保险,这样在退休的时候也能领取养老金。

2018年一次性补缴养老保险新规定

  之前的社保养老保险政策中,养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用,参加城乡居民基本养老保险的人员,满60周岁是交费年限未满15年,无论何时参保,都可以一次性补缴15年。这项政策对于很多人来说都是很好的,能让没有缴纳社保养老保险的人在退休之前及时缴纳社保养老保险,好在退休好享受养老保险福利。但是,根据2018年一次性补缴养老保险新规定了解到,从2018年1月1日起,这些政策开始停止执行。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。所以,我们年轻人应该及时的缴纳社保养老保险,以免到时候补缴都不能补缴了,就不能享受社保养老保险福利了。

  一次性补缴养老保险大家对于补缴费用应该也不是很了解。关于补缴的费用,一般以上年度职工平均工资的60%为标准,补缴20%,满45岁的男性、满30岁的女性农名,最高能补缴10年;而满60岁的男性满55岁的女性农民,则能够补缴15年。虽然在2018年已经不能一次性补缴养老保险了,所以,建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费,等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年,即可按月享受养老保险待遇,领取养老金。

2018年一次性补缴养老保险新规定 第1张

一次性补缴养老保险的人群

  1. 灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。

  2.老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险。

  3.被开除、未经公共服务被释放、出名的人,未参保或者中断缴费的,可以补足社会养老保险。

  2018年一次性补缴养老保险新规定。虽然新政策实施,可能大家都不能一次性补缴养老保险了,但是,我们还是应该了解一次性补缴养老保险的知识,看看自己是否符合一次性补缴养老保险的条件,有机会的一定要及时一次性补缴了养老保险,好在退休后享受养老保险待遇,领取养老金。