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最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020成都天府新区社保缴费基数与比例|2020年成都天府新区最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
劳务派遣公司可信吗?劳务派遣是一种人力资源服务,就是指劳务派遣公司和派遣员工签订劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通常又把劳务派遣称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
据了解,现在有很多的劳务派遣公司,要说劳务派遣公司可信吗?通过劳务机构找工作靠谱吗?关键就在要看这家劳务派遣公司是否正规。正规的劳务派遣公司是要有劳务派遣许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质,还有劳务派遣公司是要有正规的办公场所的。
另外正规的劳务派遣公司是不会收取求职人员的任何费用的,如果你碰到的公司是要收费的话,那你就要警惕了,就可能是遇到骗子公司了。
1、劳动派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是做好派遣用工全过程的基础条件。考察时,对合作单位的合作协议、劳动合同、各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。
2、劳务派遣公司的资源储备情况高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制,是用工单位选择派遣用工方式的重要目的。如果一个人力派遣公司在市、县、区布局多个人力招聘市场,在各种层面上设置不同招聘网络,这个劳务公司实力就强,人才储备与人才招聘的渠道就多。
1、注册资金,劳动派遣公司的注册资金最低是200万,资金太少的承担不了风险。
2、必须有劳务派遣许可证,没有证的是不可以经营的,企业在选择公司是要注意。
3、公司是否有经营场所,这点很重要如果一家公司连办公的场所都没有不可信,小编企业可以去派遣公司洽谈业务这样就可以了解公司的实力情况了。
4、看公司的服务时间:一般来说,公司的从成立到发展需要一段时间,对于劳务派遣公司,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。
5、看公司在该行业的口碑:多了解几家公司,可以在网上搜一下看看。
6、看公司的成功案例,多交流看看成功案例的真实性,成功案例越多,说明越有实力。
劳务派遣公司可信吗?选择正规的劳务派遣公司合租还是挺靠谱的,大家选择劳务派遣公司的时候一定要多方考察,选择一个正规的靠谱的劳务派遣公司。
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